Een consistente basis voor recruitment­communicatie

Hoe laat je kandidaten zien wat werken bij Heembouw inhoudt? Voor dit ontwerpende bouwbedrijf vertalen we de recruitmentstrategie naar content voor iedere fase van de werving: van gevonden en begrepen worden tot gekozen worden als werkgever.

Hoe zorg je dat vacatureteksten en e-mails kandidaten duidelijk informeren en herkenbaar zijn als communicatie van dezelfde organisatie? Voor KPMG, een internationale organisatie gespecialiseerd in audit, belastingadvies en consultancy, werken we aan het herschrijven van recruitmenttemplates.

Hoe houd je communicatie relevant als je met verschillende doelgroepen en contactmomenten werkt? Voor Ebbinge ontwikkelden we geautomatiseerde customer journeys in Microsoft Dynamics 365 Customer Insights.

Hoe vind je genoeg mensen om een stad in beweging te houden? Voor GVB, het vervoersbedrijf van Amsterdam met tram, bus, metro en pont, werkten we mee aan de werving van bestuurders, technici en IT’ers: van sollicitatieberichten en een eigen website voor buschauffeurs tot fotografie en uitlegvideo’s.