Heembouw
Van recruitmentstrategie naar verhalen van medewerkers
Medewerkers vertellen over hun werk
We maken mini-documentaires over projecten waarin medewerkers vertellen waar ze trots op zijn. Ook ontwikkelen we persoonlijke voicememo’s, opgenomen op de werkvloer. Zo krijgen kandidaten via verschillende vormen een beeld van het werk en de mensen achter Heembouw.
Daarnaast werken we aan een mediastrategie voor zes specifieke functies. We helpen ook een werkwijze op te zetten die medewerkers stimuleert om zelf verhalen over hun werk te delen. Daarmee krijgt hun ervaring een vaste plek in de recruitmentcommunicatie.
Werkt in de praktijk
Gevonden
Begrepen
Gekozen
Hoe laat je kandidaten zien wat werken bij Heembouw inhoudt? Voor dit ontwerpende bouwbedrijf vertalen we de recruitmentstrategie naar content voor iedere fase van de werving: van gevonden en begrepen worden tot gekozen worden als werkgever.
Begrepen
Gekozen
Hoe zorg je dat vacatureteksten en e-mails kandidaten duidelijk informeren en herkenbaar zijn als communicatie van dezelfde organisatie? Voor KPMG, een internationale organisatie gespecialiseerd in audit, belastingadvies en consultancy, werken we aan het herschrijven van recruitmenttemplates.
Gevonden
Begrepen
Gekozen
Hoe houd je communicatie relevant als je met verschillende doelgroepen en contactmomenten werkt? Voor Ebbinge ontwikkelden we geautomatiseerde customer journeys in Microsoft Dynamics 365 Customer Insights.
Gevonden
Begrepen
Gekozen
Hoe vind je genoeg mensen om een stad in beweging te houden? Voor GVB, het vervoersbedrijf van Amsterdam met tram, bus, metro en pont, werkten we mee aan de werving van bestuurders, technici en IT’ers: van sollicitatieberichten en een eigen website voor buschauffeurs tot fotografie en uitlegvideo’s.