+31 020 2445337 info@recruitmarketing.nl

Digital Marketeer

Zoek jij een uitdagende job in een snelgroeiend en innovatief bedrijf? Ben je zelfstandig, creatief en onderzoekend? Krijg jij een kick van de beste resultaten in zelfbedachte campagnes? En kan je niet wachten om nieuwe tools uit te proberen? Dan ben jij de persoon die wij zoeken!

Wat zoeken wij?

  • Je hebt minimaal 2 jaar relevante werkervaring
  • Je bent digital en analytisch
  • Je barst van de energie
  • Je woont in de Randstad
  • Ervaring met recruitment marketing is een pré

Wat krijg je?

  • Een mooi salaris van
    € 2800 tot 3400 p.m.
  • Begeleiding en training
  • Jong en innovatief team
  • Doorgroeimogelijkheden
  • Sporten in de office gym
  • wGezellige borrels & uitjes
  • Prachtig kantoor in A'dam Zuid

Wat ga je doen?

  • 20% Opzetten en monitoren van campagnes
  • 15% Analyseren van data
  • 10% Strategisch meedenken en adviezen schrijven
  • 10% Contact met klanten
  • 30% Implementeren recruitment technologieën
  • 15% Beheren van websites

DE FUNCTIE

Als Digital Marketeer bij RecruitMarketing heb je een super gevarieerde baan. Je komt te werken met de nieuwste en meest technologische tools out there! Je zet je zowel voor de eigen marketing van RM in als voor verschillende opdrachtgevers met ieder unieke recruitment uitdagingen. Je analyseert recruitmentprocessen en bedenkt hoe je elke stap in de candidate journey kunt verbeteren. Je richt Marketing Automation programma’s en Applicant Tracking Systemen in. Je bedenkt toffe advertentiecampagnes op bijvoorbeeld Instagram, Facebook, LinkedIn of Google, je optimaliseert websites voor betere resultaten in zoekmachines, je werkt samen met jobboards om de zichtbaarheid van vacatures te boosten, je ontwikkelt werkenbij websites en denkt na hoe je het employer brand beter in de markt zet. Je gaat vaak resultaatgedreven te werk, want bij RM wordt niks gedaan wat niet meetbaar is!

Je komt te werken in een (nog) klein team van ambiteuze mensen. Je krijgt begeleiding en kunt veel leren van de senior specialisten om je heen. Tegelijkertijd krijg je de ruimte om zelfstandig projecten op te pakken voor klanten. Je krijgt volop mogelijkheden om jezelf te ontwikkelen. Je kunt trainingen volgen en het is aan jou welk pad je wilt bewandelen; jezelf ontwikkelen als echte specialist of als brede all-round recruitment marketeer.

VOLGENS JE COLLEGA’S

“Het leukste aan mijn werk vind ik de diversiteit en de start-up mentality. Elke dag doen we andere dingen en zetten we de schouders bijeen om te doen wat er op dat moment gedaan moet worden. Je krijgt er zoveel energie van en je verveelt je nooit.”

Sven Peek

Recruitment Marketing Strateeg

RECRUITMARKETING

RM is een unieke set: we werken in een keten van specialisten die we voor elke opdrachtgever op maat aan elkaar klikken. Daardoor zijn we niet alleen wendbaar en extreem onafhankelijk, maar vooral ook altijd up to speed. Dagelijks binden we partijen aan ons omdat zij in onze ogen onmisbaar zijn door hun nieuwste technologieën, de succesvolste kanalen of de strakste vacature oplossingen. Doordat RecruitMarketing geen platform is, zijn wij in staat om een advies te geven wat onafhankelijk is en zoeken we naar de best pakkende oplossing. In tegenstelling tot een marketingbureau zijn de diensten van RecruitMarketing ontstaan door recruitment en marketing met elkaar te verbinden. RecruitMarketing helpt om die reden alleen recruitment teams en bureaus. 

Solliciteren 

Vragen? 

Neem direct contact op met één van onze interne recruiters

Jurrian van Bart

Jurrian van Bart

Recruitment specialist