Werken-bij

Website

Van vacaturepagina tot werken-bij site – laat meer zien van je waarde propositie dan alleen een vacature. Onze converterende recruitment websites voldoen aan de laatste performance technieken én zijn voorzien van de slimste online recruitment trends.

Liever luisteren?

Verhoog de candidate lifetime value

Waarom een werken-bij site?

  • De ideale plek om jouw Employer Brand met potentiële kandidaten te delen
  • Bevat relevante content voor sollicitanten, over vacatures, je werkgeverschap, werkcultuur, de arbeidsvoorwaarden en nog veel meer
  • Spreek een andere doelgroep aan dan op je reguliere website, dus andere content en een andere gebruikerservaring
  • Je vacatures zijn beter vindbaar
  • Het verhoogt de effectiviteit van je wervingscampagnes
  • Zorgt voor een goede converterende landing

Hoe komen we samen tot een slimme werken-bij site?

Nieuwe werken-bij site

  1. Wireframes van 5 pagina’s (home, vacatureoverzicht, vacaturedetailpagina, over ons, contact)
  2. Design van 5 pagina’s
  3. Development in gebruiksvriendelijke Wordpress omgeving, in beheer van jouw bedrijf
  4. Goed werkende en converterende formulieren
  5. Gericht op snelheid, mobiel vriendelijkheid, toegankelijkheid en veiligheid.
  6. Onderhoud en optimalisatie
 

Bestaande werken-bij site

  • Candidate journey analyse
  • Werken-bij site optimalisatie
  • Verrijken EB content
  • Vacaturedetailpagina optimalisatie
  • Herschrijven vacatureteksten
 

Koppeling met een ATS

Heb je al een werken-bij site en een Applicant Tracking System (ATS) en zijn deze nog niet gekoppeld aan elkaar, of ga je beide implementeren? Wij kunnen de koppeling tussen beide systemen realiseren. Zo communiceert jouw werken-bij site met jouw ATS en vice versa. Hierdoor komen sollicitanten vanaf het sollicitatieformulier in jouw ATS terecht, en worden vacatures vanuit je ATS automatisch doorgeladen naar je werken-bij site.

waarom bij rm?

  • Snel – met de juiste input leveren wij binnen twee maanden een gloednieuwe site. Van design tot oplevering.
  • Wij zijn expert op het gebied van conversie, employer brandingcontent en UX/UI design
  • Wij hebben in-house creatives die alles kunnen creëren voor jouw nieuwe werken-bij site. Fotos’, video, teksten, podcast, noem maar op.
  • De werken-bij site blijft in jouw eigen beheer. Dat betekent dat wij geen lock-in contracten hebben.
  • We zorgen voor een gebruiksvriendelijke site, want wij zijn voor een soepele kandidaatreis
  • Wij bieden een scherpe prijs tov andere aanbieders.

werken-bij cases

OOK EEN IJZERSTERKE WERKEN-BIJ SITE?

Wij helpen je hier natuurlijk graag bij. Laten we kennis maken, dan vertellen we je alles over de mogelijkheden binnen Recruitment Marketing. Laat je gegevens achter en we nemen snel contact met je op, of plan meteen een afspraak in onze Calendly agenda!