Start smart hiring
Start smart hiring

Applicant

Tracking system

Wil je zoveel mogelijk recruitmenttaken automatiseren zonder jullie persoonlijke touch kwijt te raken? Dat is waar een Applicant Tracking System (ATS) om de hoek komt kijken. Het goed automatiseren van taken. De opdracht van recruiters wordt door goede recruitment automation leuker: ze houden meer tijd over voor de werkelijke verbinding met mensen.

Liever luisteren?

Liever kijken?

Bekijk onze webcast over ATS
pijler vier

Waarom investeren in een ATS?

  • Alle kandidaten centraal in één database
  • Een geoptimaliseerd recruitment proces
  • Taken worden geautomatiseerd uitgevoerd
  • Efficiënter recruitmentproces, voor zowel de recruiter als de kandidaat
  • Dashboarding maakt data gestuurde optimalisatie mogelijk
afspraak inplannen

HOE KOMEN WE SAMEN TOT EEN SUCCESVOL ATS?

Advies & selectie

  • Wensen en behoeften ophalen en meedenken
  • Overzichtelijk advies opstellen
  • Contact leggen met leverancier en proces begeleiden

 

Technische implementatie

  • Koppeling met de website. Zo komen vacatures automatisch op de site en stromen sollicitaties het ATS in.
  • Recruitment automatisering. Verander je de status van een kandidaat in het ATS? Dan worden er automatisch gepersonaliseerde taken uitgevoerd.
  • Recruitment marketing automatisering. Is iemand wel geïnteresseerd in je bedrijf, maar niet direct in een openstaande vacature? Wij zorgen ervoor dat diegene betrokken blijft door contact te maken op de juiste momenten.

Culturele implementatie

  • Wij vertellen je stakeholders waarom er gekozen is voor een ATS en wat de voordelen zijn.
  • Een nieuw ATS zorgt voor een nieuwe werkwijze, wij nemen de gebruikers bij de hand.
  • Als het ATS in gebruik genomen wordt hebben wij een plan klaarliggen en staan we klaar voor vragen.
  • Nadat we live zijn halen we feedback op en dit zetten we om in een plan voor fase 2 en 3.

 

Optimalisatie

Heb je al een ATS en ben je niet van plan om te switchen, maar wordt het systeem nog niet optimaal gebruikt? We onderzoeken wat én waar in het recruitmentproces het niet helemaal lekker loopt en gaan aan de slag met optimaliseren.

waarom bij rm?

  • Ervaring met alle voorname systemen
  • Veel ervaring met het maken van koppelingen
  • Zowel technische als creatieve kennis en vaardigheden in huis
  • Ondersteuning van A tot Z
  • Ervaring met de recruitmenttools die aan het systeem gekoppeld kunnen worden

ATS cases

CowManager

Employer Branding

Crossphase

RM support

CBR

Employer Branding & Werken-bij Site

De Toplasser

RM ondersteuning: van ATS advies tot job advertising

Bejo Zaden

Candidate journey analyse

De Vakmeester

Employer branding & Arbeidsmarktcommunicatieplan

Freelancers United

ATS implementatie

McArthurGlen

Candidate journey analyse

The Impact Group

Recruitment Marketing Support

YOUMANworks

Recruitment Marketing Support

Focus Engineering

Recruitment Marketing Support

Laspartners Multiweld

Job advertising, werken-bij site & ATS koppeling

Van Laar Lasbenodigdheden

Werken-bij site & job advertising

Obbotec businesscase

Obbotec

Werken-bij Site & Job Advertising

Building Heroes businesscase

Building Heroes

Recruitment Marketing Support

Gemeente Amsterdam businesscase

Gemeente Amsterdam

Arbeidsmarktcommunicatieplan

Een nieuw ATS of optimalisatie nodig?

Wij helpen je hier natuurlijk graag bij. Laten we kennis maken, dan vertellen we je alles over de mogelijkheden binnen Recruitment Marketing. Laat je gegevens achter en we nemen snel contact met je op, of plan meteen een afspraak in onze Calendly agenda!

Recruitmarketing beeldmerk groen

pijlers

Employer Brand
Werken-bij site
Job Advertising
ATS
Recruitment Marketing Automation
Data Intelligence & Analytics

INFO

Over ons
Cases
Blog

Contact

EDGE Workspaces
Fred. Roeskestraat 115
1076 EE Amsterdam
06-47081485
info@recruitmarketing.nl

Volg ons

Linkedin Facebook Instagram Spotify

Privacy Statement
Algemene Voorwaarden

Start smart hiring