6 pijlers - RecruitMarketing

6 Data intelligence & Analytics

Benut de kracht van data in je organisatie en zorg voor hogere effectieve instroom. We analyseren iedere stap van talenten en ontdekken patronen waardoor we waardevolle inzichten halen uit alle recruitment data en – informatie, zodat we doorlopend kunnen optimaliseren.

1 Employer Branding

Het imago, de identiteit en alle activiteiten die leiden tot jouw werkgeversmerk en reputatie, verbinden talent aan je organisatie. Een goed employer brand is essentieel om nieuwe werknemers aan te trekken maar ook om de huidige werknemers te behouden.

2 Werken-bij website

Van vacaturepagina tot werken-bij site – laat meer zien van je waardepropositie dan alleen een vacature. Onze converterende recruitment websites voldoen aan de laatste performance technieken en zijn voorzien van de laatste online recruitment trends.

3 Job Advertising

Bereik en werf 24/7 actief en passief werkzoekenden via Job Advertising. Van creatieve concepten, campagnes en promoties tot en met verschillende advertentiemogelijkheden via display, video, social media, zoekmachines en vacaturebanken met als doel direct een kwalitatieve kandidatenstroom te genereren.

4 Applicant Tracking System

Een Applicant Tracking System (ATS) is software waarmee recruitmenttaken efficiënt en effectief overgenomen en geautomatiseerd kunnen worden. De functionaliteiten van een ATS zijn breed, maar het hoofddoel is het effectiever maken van het recruitment proces voor zowel de recruiter als de kandidaat.

5 Recruitment Marketing Automation

Volg de digitale activiteiten van jouw kandidaten automatisch en continu. En activeer ze door op basis van hun gedrag gepersonaliseerde en relevante content aan te bieden. Hierdoor ontwikkelen ze sneller interesse in je bedrijf, en gaan ze sneller over tot solliciteren.

Hiring by

wiring

6

Data intelligence & Analytics

1

Employer Branding

2

Werken-bij website

3

Job Advertising

4

Applicant Tracking System

5

Recruitment Marketing Automation

Aan de slag met recruitment marketing?

pijlers

INFO

Contact

Volg ons