SEO: hoe zet je het in voor je werken-bij site

Een werken-bij site is een belangrijk middel voor een organisatie om potentiële kandidaten aan te trekken en aan te nemen. Een goede werken-bij site moet een heldere weergave geven van de missie, visie, en cultuur van de organisatie, de openstaande vacatures en de Employer Value Propostion. Het is ook belangrijk dat potentiële kandidate de site gemakkelijk kunnen vinden. Hier komt SEO bij kijken! Maar wat is het? En hoe maak je je werken-bij site SEO-proof?

Werken-bij site

SEO, of zoekmachineoptimalisatie, is een belangrijke online marketingstrategie die bedrijven helpt om hun online zichtbaarheid te vergroten en meer verkeer naar hun website te trekken. SEO gaat over het optimaliseren van je website en content om hogere rankings in zoekmachines zoals Google te behalen, waardoor potentiële kandidaten jouw werken-bij site gemakkelijker kunnen vinden.

SEO is erg belangrijk dus, maar hoe zet je het in? Met deze tips maak je jouw werken-bij site SEO-proof:

Zoekwoordenonderzoek: Bepaal welke zoekwoorden relevant zijn voor je website en waarop je wilt ranken. Gebruik deze zoekwoorden vervolgens op de juiste plekken op je website, zoals in je titel, metaomschrijving en inhoud.
Contentcreatie: Zorg ervoor dat je werken-bij site aantrekkelijke en informatieve inhoud bevat. Het moet duidelijk zijn wat je bedrijf biedt aan nieuwe medewerkers en waarom je bedrijf een geweldige plek is om te werken. Dit zal niet alleen je SEO verbeteren, maar ook de kans vergroten dat potentiële kandidaten zich aangetrokken voelen tot je bedrijf.
Technische optimalisatie: Zorg ervoor dat je werken-bij site technisch in orde is. Dit betekent dat je ervoor moet zorgen dat je pagina een goede structuur, een duidelijke URL en een snelle laadtijd heeft. Het is ook belangrijk om ervoor te zorgen dat je pagina mobielvriendelijk is, omdat steeds meer mensen op zoek gaan naar vacatures op hun mobiele telefoon.
Linkbuilding: dit is het proces waarbij je inkomende links naar je werken-bij site verzamelt. Dit zijn links van andere websites die verwijzen naar je pagina. Hoe meer kwalitatieve links je naar je pagina hebt, hoe hoger jouw pagina zal ranken in zoekmachines. Dit betekent dat je meer zichtbaarheid zult krijgen voor potentiële kandidaten.

Al met al is SEO een cruciaal onderdeel van digitale marketing en helpt het voor potentiële kandidaten om jouw werken-bij site te vinden. Door zoekwoordenonderzoek, kwalitatieve inhoud, technische optimalisatie en linkbuilding kun je je zichtbaarheid verbeteren en meer kandidaten aantrekken.

LEES VERDER

Geef je vacature een boost met behulp van deze middelen

6 tips voor het schrijven van een inclusieve vacaturetekst

Universal Analytics vs. Google Analytics 4

Het belang van een recruitment dashboard

De rol van Artificial Intelligence (AI) in je ATS

Welke koppelingen kun je maken met je ATS

Werving in de zomer, waarom juist wel?

Optimalisatie van je wervingscampagnes

De verschillende kanalen voor wervingscampagnes

De candidate journey: van eerste indruk tot hire

Hoe zet je social media in voor je employer branding

Hoe onderscheid ik mezelf op de arbeidsmarkt met arbeidsvoorwaarden

Wat is een workflow en hoe zet je het in

Hoe stel je Google Tag Manager in

Waar moet je op letten bij het kiezen van een ATS

Wat is candidate nurturing

Welke verschillende vormen van content kan ik gebruiken

6 tips voor een mobiel vriendelijke werken-bij site

Wat is een employer value proposition

Wat is een puntensysteem

Wat zijn automatische e-mails en wat is het doel ervan

Hoe bepaal ik mijn doelgroep voor job advertising

6 tips voor de beste werken-bij site

Hoe versterk je je sterk employer brand

Hoe bouw je een sterk employer brand

Het belang van data

Wat is recruitment marketing automation

Wat is een ATS

Wat is job advertising

Wat is een werken-bij site

Wat is employer branding